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Il titolare del trattamento dei dati personali è FRASI Srl – Via Bergamo, 43 – 00198 Roma P.I. 09504521007
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Modalità e luogo del trattamento
I dati personali sono trattati con strumenti automatizzati e non automatizzati, per il tempo strettamente necessario a con- seguire gli scopi per cui sono stati raccolti. Specifiche misure di sicurezza (così come previsto dal Disciplinare Tecnico, allegato B del Codice Privacy) sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti e accessi non autorizzati.
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Durata del trattamento
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Comunicazione e diffusione dei dati personali comuni
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d. a soggetti che possono accedere ai dati in forza di disposizione di legge o di normativa comunitaria,
e. nei limiti previsti dalla legge.
I diritti dell’interessato
Riportiamo di seguito l’estratto dell’art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003, per ricordare che l’interessato può esercitare nei nostri confronti i seguenti diritti:
a. ottenere la conferma dell’esistenza di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la comunicazione in forma intelligibile dei medesimi dati e della loro origine, nonché delle finalità e delle modalità del trattamento e della logica applicata in caso di trattamento effettuato con strumenti elettronici;
b. ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e trattati;
c. ottenere l’aggiornamento, la rettifica e l’integrazione dei propri dati;
d. opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei dati che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
e. revoca del consenso.
Le richieste vanno indirizzate al titolare del trattamento:
• via e-mail, all’indirizzo: info@stgeorgesinstitute.it
• oppure posta a: St. George’s Institute – Via Bergamo, 43 – 00198 Roma
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Ultimo aggiornamento (21 novembre 2023)
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• Organizzare il lavoro in gruppo e la gestione del tempo;
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Modulo 4: Esercizi e moduli operativi:
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Il corso di comunicazione interna ai tempi del COVID-19 è pensato per migliorare le dinamiche comunicative interne all’azienda nello scenario odierno di digitalizzazione totale quanto inattesa.
1. Dierenze fra Smart-working e Tele-lavoro
2. Analisi di gruppo delle esperienze reali dei partecipanti
3. Pro e contro del lavoro da remoto
4. Analisi dei modelli comunicativi (Schramm)
5. Studio delle strutture comunicative di base (Abrahams)
6. Forma e struttura comunicativa: il dono della sintesi
7. Dal “What” al “Why” nella comunicazione interna
8. Esercitazione di tool utili e relative best-practice:
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